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融通資源開發(fā)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,緊緊圍繞“碳達(dá)峰碳中和”目標(biāo)和加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型的有關(guān)要求,堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司黨組工作部署,聚力打造高質(zhì)量、高效率、高價(jià)值資源回收再利用體系,努力爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的央企先鋒。
推進(jìn)資源循環(huán)利用
融通資源開發(fā)深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大報(bào)告關(guān)于“實(shí)施全面節(jié)約戰(zhàn)略,推進(jìn)各類資源節(jié)約集約利用,加快構(gòu)建廢棄物循環(huán)利用體系”的部署要求,聚焦主責(zé)主業(yè),牢記為軍首責(zé),深入挖掘資產(chǎn)價(jià)值,分類規(guī)范處置,培育形成資源高效循環(huán)利用能力。
公司組織開展多層次大討論,系統(tǒng)研討為軍服務(wù)保障工作,激發(fā)全員創(chuàng)新意識(shí),助力破解公司發(fā)展中面臨的難題。制定長(zhǎng)期工作規(guī)劃,遵循“減量化、再利用、資源化”原則,著力建設(shè)資源循環(huán)型產(chǎn)業(yè)體系,提升能源產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平,加快構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系和廢舊物資循環(huán)利用體系,提升再生資源利用水平。聯(lián)合循環(huán)產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)開展通用車輛、電子元器件、廢舊電池、廢舊輪胎等處置試點(diǎn),為進(jìn)一步拓展合作領(lǐng)域、固化合作機(jī)制奠定基礎(chǔ)。
▲ 融通資源開發(fā)召開科技創(chuàng)新大會(huì)
加速綠色低碳發(fā)展
黨的二十大報(bào)告指出,協(xié)同推進(jìn)降碳、減污、擴(kuò)綠、增長(zhǎng),推進(jìn)生態(tài)優(yōu)化、節(jié)約集約、綠色低碳發(fā)展。融通資源開發(fā)結(jié)合綠色低碳發(fā)展和環(huán)境保護(hù)相關(guān)要求,布局綠色低碳新賽道,打造綠色發(fā)展新動(dòng)能。
公司結(jié)合自身稟賦實(shí)際,以制度規(guī)范為抓手、以節(jié)能減排為重點(diǎn),進(jìn)一步明確發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的途徑、目標(biāo)和任務(wù),建立完善三級(jí)環(huán)保責(zé)任制,切實(shí)做好能源節(jié)約與生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。3305工廠優(yōu)化作業(yè)環(huán)境,對(duì)有毒有害作業(yè)點(diǎn)、加油站等加裝空氣凈化裝置、油煙凈化裝置;升級(jí)改造現(xiàn)有污水處理站,集中處理工業(yè)污水、生活污水,做到依規(guī)排放,減少二次污染;改善燃煤存放場(chǎng)所條件,減輕土壤及空氣污染。3606工廠持續(xù)加強(qiáng)在建項(xiàng)目的環(huán)境管理,對(duì)工廠老舊設(shè)備進(jìn)行縮減淘汰,梳理核算碳排放情況,編制碳達(dá)峰行動(dòng)方案,加快推進(jìn)工廠綠色低碳升級(jí)。
激發(fā)人才潛力活力
融通資源開發(fā)堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)作為公司高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力源泉,以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的二十大報(bào)告中關(guān)于“人才是第一資源”的部署要求,打通“雙循環(huán)”的“人才經(jīng)脈”,持續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn),完善人才培養(yǎng)。
公司與各大高校、科研院所深度合作,以項(xiàng)目引才、以產(chǎn)業(yè)聚才,大力吸引高端化工、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面人才。發(fā)揮聯(lián)合培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、專項(xiàng)培訓(xùn)的積極作用,定期開展人才專項(xiàng)選調(diào)工作,靶向引進(jìn)“高精尖”人才,為循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持和技術(shù)支撐。建立內(nèi)部人才市場(chǎng),邀請(qǐng)?jiān)偕Y源專家開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),推動(dòng)進(jìn)一步提升人才技能。加強(qiáng)對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)相關(guān)人才的管理及激勵(lì)機(jī)制的調(diào)研分析,深入研究人才引育創(chuàng)新途徑,實(shí)施精準(zhǔn)激勵(lì)方式,激發(fā)員工工作潛能和工作效能,促進(jìn)人才與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享。抓住深化三項(xiàng)制度改革契機(jī),以提高組織效能、激發(fā)干部活力、提升為軍服務(wù)保障能力為目標(biāo),穩(wěn)步推動(dòng)各工廠轉(zhuǎn)型發(fā)展。
融通資源開發(fā)將以黨的二十大精神為指引,持續(xù)建設(shè)完善資源回收再利用體系,聚力打造產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新合作平臺(tái),加速培育核心優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),為推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)積極力量。
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